Résumé du poste

Le formateur en coaching-thérapeutique conçoit et anime des formations destinées à des professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, praticiens bien-être) souhaitant intégrer une approche à la fois structurée, humaine et transformative. Il/elle transmet des savoirs théoriques, des outils pratiques, et encadre les stagiaires dans l’acquisition des compétences relationnelles et thérapeutiques nécessaires à leur future pratique.

Missions principales

• Concevoir des modules de formation en coaching-thérapeutique (présentiel ou en ligne)
• Animer des sessions pédagogiques (cours, ateliers pratiques, supervisions, mises en situation)
• Transmettre des savoirs théoriques (bases du coaching, psychopathologie, approches somatiques, gestion émotionnelle, etc.)
• Encadrer les stagiaires dans leur progression individuelle et collective
• Évaluer les compétences acquises et formuler des retours constructifs
• Participer à l’évolution pédagogique de la formation (contenus, outils, méthodes)
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et participer aux réunions de coordination

Compétences requises

• Expertise en coaching et en thérapie (au moins une approche maîtrisée : TCC, somatique, humaniste, systémique, etc.)
• Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre de manière claire et vivante
• Connaissance des enjeux relationnels, émotionnels et éthiques de l’accompagnement
• Aisance avec les outils numériques si formation à distance
• Esprit d’équipe, rigueur, bienveillance

Profil recherché

• Formation certifiée en coaching et/ou en thérapie
• Expérience significative (minimum 3 à 5 ans de pratique professionnelle)
• Expérience en animation de formations ou d’ateliers (atout majeur)
• Intérêt pour les approches intégratives et centrées sur la personne
• Volonté de contribuer à la professionnalisation d’une nouvelle génération d’accompagnants